Management / Entrepreneuriat
Améliorer son efficacité professionnelle
Proposée par Jocker Excellence Formation· Voir les avis
Public admis
- Salarié en poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Étudiant
Modalités
Hybride
Durée
70 h
Prix
6 299€
Tarif indicatif communiqué par le centre
Non finançable CPF
Niveau visé
Tout public
Certifications
Certification Qualiopi
Certification qualité des actions de formation, délivrée sur décision du ministre.
Certification Datadock
Référencement sur le catalogue des formations éligibles aux financements des OPCO.
Lieu & modalité
Hybride
En présentiel et à distance
Un mélange des deux : une partie des modules dans les locaux (Lanhères (55)), le reste en ligne (visio, travail autonome) pour concrétiser le programme tout en gardant de la flexibilité.
Prérequis
AUCUN
Objectifs
Objectif général
Permettre aux participants d’identifier leurs axes de développement, renforcer leurs compétences professionnelles et optimiser leur efficacité dans leur poste.
Objectifs spécifiques
· Identifier les compétences clés à développer pour améliorer la performance.
· Définir un plan d’action personnel et professionnel.
· Optimiser l’organisation et la gestion du temps.
· Développer la communication, le leadership et la collaboration.
· Appliquer des outils et méthodes pour accroître l’efficacité au quotidien
Programme
Module 1 : Diagnostic et auto-évaluation – 8 heures
Objectifs : Identifier les forces et axes de développement individuels.
Contenu : – Bilan des compétences et connaissances – Auto-évaluation et feedback 360° – Identification des priorités et objectifs de développement – Atelier pratique : plan d’action initial
Méthodes pédagogiques : exercices individuels, questionnaires, échanges collectifs.
Module 2 : Organisation et gestion du temps – 10 heures
Objectifs : Optimiser son temps et prioriser ses tâches.
Contenu : – Techniques de planification et priorisation – Gestion des interruptions et distractions – Méthodes de productivité personnelle (Pomodoro, matrices, to-do lists) – Exercices pratiques : organisation de sa semaine et planification de projets
Méthodes pédagogiques : ateliers pratiques, travaux dirigés, études de cas.
Module 3 : Communication et collaboration – 12 heures
Objectifs : Développer des compétences relationnelles et collaboratives.
Contenu : – Communication efficace et assertive – Gestion des conflits et feedback constructif – Travail en équipe et intelligence collective – Atelier pratique : jeux de rôle et simulations
Méthodes pédagogiques : mises en situation, échanges collectifs, ateliers collaboratifs.
Module 4 : Leadership et influence professionnelle – 10 heures
Objectifs : Renforcer son impact et sa capacité à motiver et influencer.
Contenu : – Styles de leadership et adaptation – Motivation et engagement des équipes – Développement de l’influence et de la crédibilité professionnelle – Atelier pratique : analyse de situations et plan d’action
Méthodes pédagogiques : études de cas, simulations, ateliers pratiques.
Module 5 : Gestion du stress et efficacité personnelle – 8 heures
Objectifs : Mieux gérer le stress et améliorer la performance individuelle.
Contenu : – Techniques de gestion du stress et relaxation – Organisation mentale et concentration – Méthodes d’optimisation des ressources personnelles – Exercices pratiques : mise en situation et suivi
Méthodes pédagogiques : ateliers pratiques, exercices individuels, échanges collectifs.
Module 6 : Plan de développement personnel et professionnel – 12 heures
Objectifs : Construire et mettre en œuvre un plan concret.
Contenu : – Élaboration du plan de développement personnalisé – Fixation des objectifs SMART – Suivi et évaluation des progrès – Présentation et validation du plan
Méthodes pédagogiques : ateliers pratiques, tutorat individuel, feedback collectif.
Module 7 : Suivi et consolidation – 10 heures
Objectifs : Accompagner la mise en application et consolider les acquis.
Contenu : – Suivi des actions mises en place – Ajustements et améliorations continues – Retours d’expérience et échanges collectifs – Évaluation finale des acquis et plan de suivi
Méthodes pédagogiques : tutorat, ateliers collectifs, exercices pratiques, feedback personnalisé.
Méthodes pédagogiques générales
· Alternance théorie / pratique
· Études de cas et mises en situation professionnelles
· Travaux dirigés et exercices pratiques
· Supports : guides, modèles de plan de développement, fiches techniques
· Évaluation continue via exercices pratiques et participation active
Évaluation et attestation
· Participation active aux modules et ateliers
· Élaboration et présentation du plan de développement personnel et professionnel
· Attestation de formation délivrée après validation des acquis
Avis du centre
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Le centre
JO
Jocker Excellence Formation
Notre histoire JOCKER Excellence Formation est un organisme de formation professionnelle créé dans la Meuse, implanté au cœur de la région Grand Est. Fondé avec l’ambition de proposer des formations concrètes, adaptées aux réalités du terrain et centrées sur l’employabilité…