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Bilan de compétences

Proposée par Conseil et evolution - sandrine pinteau lecocq· Voir les avis

Public admis

Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant

Modalités

Présentiel

Durée

15 h

Prix

1 750€

Tarif indicatif communiqué par le centre

Finançable CPF

Niveau visé

Tout public

Certifications

Certification Qualiopi
Certification qualité des actions de formation, délivrée sur décision du ministre.

Lieu & modalité

Présentiel

Dans le centre

La formation se déroule dans les locaux de l’organisme (Montlouis-sur-Loire (37)). Vous y suivez les cours en présence, avec l’équipe et le groupe sur place.

Prérequis

Consentement de l'intéressé

Objectifs

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié d’être accompagné dans la clarification de sa situation professionnelle, la mobilisation de ses ressources, et à pouvoir se projeter plus sereinement dans l'avenir. Dans ce cadre, nous allons identifier ses centres d’intérêts, ses motivations, ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir ou confirmer un projet professionnel et les moyens d’y parvenir.

Programme

La durée du bilan est de 15 heures maximum en face-à-face.

Des temps de travail en autonomie, pour un volume minimum de 9 heures, sont également à prévoir. Ils comprennent :

- La passation des tests : Néo Pi 3, Hexa 3D et questionnaire de motivation validés par la recherche en psychologie

- Le travail d'exploration des environnements professionnels sur la plateforme Pass Avenir mise à disposition

- Un premier temps d'identification des compétences sur un outil dédié mis à disposition

▪ Etape d’accueil et de contractualisation : Présentation de la démarche Bilan / Analyse de la demande / Engagement mutuel

▪ Etape préliminaire : Vérification des éléments administratifs / Rappel des objectifs du bilan / Confirmation du planning

▪ Etape d’investigation : Travail sur le parcours scolaire et professionnel / Identification des compétences professionnelles / Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels / Travail sur les pistes professionnelles / définition d’un (des) projet(s) professionnel(s) / Recherche documentaire en lien avec le(s) projet(s) repéré(s) / préparation aux enquêtes professionnelles / contact avec les centres de formation ou autre institution…

▪ Étape de conclusion : Recensement des atouts, des obstacles et des contraintes qui pourront intervenir dans la réalisation d’un projet professionnel et/ou de formation / Prévision des principales étapes de mise en œuvre du projet / Co-rédaction du document de synthèse

Avis du centre

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Le centre

Conseil et evolution - sandrine pinteau lecocq

Conseil et Evolution - Pinteau-Lecocq Sandrine est un centre de formation et un organisme de formation situé à Tours, spécialisé dans les secteurs du management, des RH et de la santé. Animé par Sandrine Pinteau-Lecocq, psychologue formée à l'INETOP Paris et l'AFTCC, et chargé…

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Financement CPF

En France, le CPF crédite un compte individuel pour les salariés et travailleurs non salariés : il sert à financer des actions de formation certifiées, afin de faire évoluer vos compétences tout au long de votre vie professionnelle.

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