Ressources humaines
Commission Santé Sécurité au travail -SSCT
Proposée par BCPREVENTION - Carole Valentin· Voir les avis
Public admis
- Salarié en poste
- Demandeur d'emploi
- Entreprise
- Étudiant
Modalités
Présentiel
Durée
35 h sur 5 jours
Prix
1 390€
Tarif indicatif communiqué par le centre
Non finançable CPF
Niveau visé
Tout public
Certifications
Certification Qualiopi
Certification qualité des actions de formation, délivrée sur décision du ministre.
Lieu & modalité
Présentiel
Dans le centre
La formation se déroule dans les locaux de l’organisme (Arras (62)). Vous y suivez les cours en présence, avec l’équipe et le groupe sur place.
Prérequis
Prérequis :
* Aucun prérequis technique ou diplôme n’est exigé.
* Être membre de la CSSCT ou être amené à exercer une mission en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
* La formation est accessible aux représentants du personnel, élus du CSE et personnes désignées pour participer aux travaux de la CSSCT.
Objectifs
OBJECTIFS DE LA FORMATION
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
* Identifier le rôle, les missions et les moyens de la CSSCT et restituer au moins 3 missions essentielles de la commission.
* Identifier les principaux acteurs internes et externes de la prévention et préciser leur rôle.
* Repérer les principaux risques professionnels présents dans une situation de travail et identifier au moins 5 familles de risques.
* Analyser une situation de travail à partir d’une grille d’analyse des risques et hiérarchiser les risques identifiés.
* Évaluer un risque professionnel en utilisant une méthode de cotation définie pendant la formation.
* Participer à l’identification et à l’analyse des situations dangereuses, des accidents du travail et des incidents.
* Utiliser les principes de base de l’analyse d’un accident du travail, notamment la recherche des causes.
* Contribuer à la démarche d’évaluation des risques et au suivi du DUERP.
* Proposer des mesures de prévention adaptées à une situation professionnelle et les hiérarchiser selon les principes généraux de prévention.
* Construire un plan d’actions de prévention comportant au minimum : une action, un responsable, une échéance et un indicateur de suivi.
* Argumenter une proposition de prévention à partir des risques identifiés et des éléments recueillis sur le terrain.
* Restituer les résultats d’une analyse de situation devant le groupe ou le formateur de manière structurée.
* Répondre correctement à au moins 70 % des questions d’une évaluation des connaissances en fin de formation.
* Réaliser avec succès une mise en situation d’analyse d’un risque professionnel et proposer des mesures de prévention pertinentes.
Programme
PROGRAMME DE FORMATION – CSSCT
Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail
Module 1 – Rôle et fonctionnement de la CSSCT
* Rôle et missions de la CSSCT.
* Articulation entre le CSE, la CSSCT et l’employeur.
* Composition, fonctionnement et moyens de la commission.
* Droits, obligations et responsabilités des membres.
* Moyens d’action : visites, enquêtes, consultations et remontées d’informations.
* Les différents acteurs de la prévention et leurs rôles.
Module 2 – Cadre réglementaire en santé et sécurité au travail
* Principes généraux de prévention.
* Obligations de l’employeur en matière de santé et sécurité.
* Droits et obligations des salariés.
* Droit d’alerte et situations de danger grave et imminent.
* Information et consultation du CSE sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail.
* Accidents du travail, maladies professionnelles et prévention.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
* Définition du danger, du risque et de l’exposition.
* Méthode d’identification des situations dangereuses.
* Les principales familles de risques professionnels :
* risques liés aux manutentions et à l’activité physique ;
* chutes de plain-pied et de hauteur ;
* risques liés aux équipements et machines ;
* risques électriques ;
* risques chimiques ;
* risques biologiques ;
* risques psychosociaux (RPS) ;
* bruit, vibrations et ambiances physiques ;
* risques routiers et liés aux déplacements ;
* risques liés aux nouvelles organisations du travail.
Module 4 – Évaluer et hiérarchiser les risques
* Méthodologie d’évaluation des risques.
* Utilisation d’une grille de cotation.
* Évaluation selon la gravité, la fréquence/exposition et la maîtrise du risque.
* Hiérarchisation des risques.
* Mise en situation à partir de situations professionnelles concrètes.
Module 5 – DUERP et démarche de prévention
* Rôle et objectifs du Document Unique.
* Participation des représentants du personnel à l’évaluation des risques.
* Identification des unités de travail.
* Analyse des risques et formalisation dans le DUERP.
* Mise à jour et suivi du DUERP.
* Élaboration d’un plan d’actions de prévention.
* Définition des priorités, responsables, échéances et indicateurs de suivi.
Module 6 – Analyse des accidents du travail et incidents
* Différence entre accident, incident et situation dangereuse.
* Méthodologie d’analyse des accidents.
* Recherche des faits et des causes.
* Utilisation d’outils d’analyse : arbre des causes, QQOQCP, méthode des 5 pourquoi.
* Élaboration de mesures correctives et préventives.
* Mise en situation pratique.
Module 7 – Agir sur la prévention
* Les 9 principes généraux de prévention.
* Hiérarchie des mesures de prévention.
* Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
* Élaboration de propositions d’amélioration.
* Construction d’un plan d’actions concret et mesurable.
* Suivi de l’efficacité des actions mises en œuvre.
Module 8 – Exercices pratiques et mise en situation
* Analyse d’une situation de travail.
* Identification des dangers et des risques.
* Cotation et hiérarchisation.
* Proposition de mesures de prévention.
* Analyse d’un accident ou d’une situation dangereuse.
* Présentation et argumentation des propositions devant le groupe.
Module 9 – Évaluation des acquis
* Évaluation des connaissances.
* Étude de cas pratique.
* Mise en situation professionnelle.
* Correction collective et individualisée.
* Bilan de la formation et identification des axes de progression.
Avis du centre
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Le centre
BCPREVENTION - Carole Valentin
Organisme de formation sur la prévention des risques professionnels spécialisé en CSE - santé, sécurité et conditions de travail - Formation CSSCT - Formation CSE intra entreprise et partout en France - certifié Qualiopi , DREETS et INRS- basé Haut de France