Management / Entrepreneuriat

Managers - Mieux se connaître pour mieux se positionner dans la relation avec le profil DISC®

Proposée par Drh connect· Voir les avis

Public admis

Salarié en poste
Demandeur d'emploi
Entreprise
Étudiant

Modalités

Présentiel

Durée

7 h

Prix

400€

Tarif indicatif communiqué par le centre

Non finançable CPF

Niveau visé

Tout public

Certifications

Certification Qualiopi
Certification qualité des actions de formation, délivrée sur décision du ministre.

Lieu & modalité

Présentiel

Dans le centre

La formation se déroule dans les locaux de l’organisme (Caen (14)). Vous y suivez les cours en présence, avec l’équipe et le groupe sur place.

Prérequis

Managers, responsables d’équipe, chefs de projet, dirigeants, entrepreneurs, 

Objectifs

Identifier ses préférences comportementales à partir du modèle DISC®.

Repérer ses forces, ses points de vigilance et ses réactions sous pression en situation de management.

Comprendre les besoins, motivations et modes de communication des différents profils de son équipe.

Adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs et des situations.

Prévenir les tensions et les incompréhensions dans les relations professionnelles.

Utiliser le DISC® comme outil de coopération et de développement relationnel.

Programme

Module 1 – Comprendre son fonctionnement et celui des autres. Analyser, décoder et prendre du recul

Découvrir les fondamentaux du modèle DISC®.
Repérer ses forces et ses points de vigilance.
Comprendre ses réactions en situation de stress ou de tension.
Différencier les comportements observables des interprétations personnelles.
Prendre du recul sur ses propres filtres relationnels.

Module 2 – Écouter, ressentir et ajuster sa relation - Les besoins relationnels et la confiance.

Comprendre ce qui facilite ou complique une relation professionnelle. Les besoins relationnels.
Développer son écoute et son empathie.
Repérer les incompréhensions , les conflits.
Identifier les risques de projection et de jugement.
Créer un climat de confiance avec des profils différents et valoriser les complémentarités.

Module 3 – Expérimenter, ajuster et coopérer. Adapter sa communication et agir avec discernement

Adapter son rythme, son niveau de détail et son mode d’expression.
Faire passer un message difficile de manière claire et entendable.
Donner un feedback adapté à son interlocuteur.
Exprimer un désaccord sans créer de tension inutile.
Communiquer avec un interlocuteur sous pression.

Avis du centre

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Le centre

Drh connect

DRH Connect est un centre de formation certifié Qualiopi situé à Douville en auge, spécialisé dans les secteurs du management et des RH. Organisme certifié Qualiopi spécialisé en coaching, formation et conseil RH pour les professionnels, il propose des solutions sur-mesure en…

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